用GDP来揣度一个国度的钞票其实是有很大误导性的，因为它只算畴昔一年的坐蓐总值，而不算历史累计。

要是把一个国度比作一家公司的话，那GDP仅特地于一家公司的一年的销售额。销售收入天然很蹙迫，可是它不体现利润，也不体现一个公司钞票总量。

市值才是揣度一家公司的钞票总数的目的，它是靠积年的利润堆起来的。像富士康销售额很高，但利润浅陋，市值还不如它的销售额（销售额214亿好意思元，净利润4.7亿，市值93亿）。

好多公司销售额虽然能接近它的竞争敌手，形成一种行将遥遥晋升的假象，可是由于利润很低，现实上市值却差很远。

我拿和苹果的对比例如，就很典型。

凭证2024年的财报，三星和的总营收入并没稀有量级的互异（就不拿小米比了，数目级互异有点凌暴东谈主，小米是516亿好意思元）。

三星：2280亿好意思元（同比增长16%）

苹果：3910亿好意思元（同比增长2.02%）

要是从GDP来看的话，三星依然达到了苹果58%，年增长率两位数，势头特地凶猛。而苹果呢，吃资本，依然行为踉跄，增长乏力。

于是三星的职工依然开动YY，“五年内咱们必将超过苹果！”

咱们看成旁不雅者只会认为很可笑，因为咱们齐知谈销售额归销售额，赚不收成是另外一趟事。

苹果卖一台手机确定是比三星更收成的，三星2280亿收入里，还不仅仅手机，还有半导体、面板、家电等业务加起来，才拼集够得上苹果的58%，要是看利润的话，差距就更大了。苹果2024年净利润936亿好意思元，三星253亿，只消苹果的27%，和销售额完全不可比例。

这还仅仅一年的账，要是算积年累积利润的话，三星还有很长的路要走。

这么即是为什么三星在纸面数据如斯颜面的情况下，市值仅为苹果的1/14，连零头齐不到。2024年底，苹果市值3.7万亿好意思元，三星才2520亿好意思元。

这个逻辑，放到国度上来说，亦然相同的。

西方国度投入工业化期间依然几百年，利润率和累积利润齐很高，家底厚，无须卷也能过得很滋补。

后发国度如韩国，也不外几十年的积聚，虽然东谈主均GDP依然上去了，但还得接续卷。

大家可能不知谈的是，2024年韩国东谈主均GDP依然超过了日本（韩国3.6万好意思元，日本3.3万好意思元）。从这个数据来看，韩国东谈主是比日本东谈主更有钱的，可是比较两国东谈主民的糊口景色的话，日本东谈主依然投入养老景色了，韩国东谈主如故社畜。

西方社会在家底厚+ 老龄化严重的情况下，劳能源不仅极其贫瘠，并且价钱相等腾贵。

有东谈骨干就可以了，那儿还够得着挑35岁。要你兴盛干，年事从来不是他们洽商的身分。

我以前处所的外企和我对接的一好意思国老翁，干的活和我相同，亦然庸碌工程师，头发斑白，我不知谈他年事，他常常给我看他孙子的相片，最大的孙子齐有11岁了，我料到他也有60多岁了。

东谈主口降生率低、极新韭菜少的地区广漠齐莫得有年事愤激，日本、韩国，我国的香港和台湾地区齐不存在这种问题，它们服务员齐好多是老年东谈主。

刚开动是重膂力活老年东谈主年东谈骨干不动，要建树侨民来作念，比如制造业、建筑、农业、家政、照拂、服务业等领域。

到其后，老年东谈主连重脑力活也干不动了，也得怒放侨民来作念。

你也会发现西方列国的侨民计策关于IT、科研、工程等重脑力的工种卡得相等松，相等容易拿到签证和绿卡，而关于精熟技可是狂妄的责任，如大夫、讼师、金融、闇练，齐卡得相等紧，因为要保护本国的处事阛阓。

日本东谈主现时搞IT的齐相等少，广漠广漠的业务齐是外包给中国东谈主。现时华东谈主在日本作念送餐机器东谈主作念得相等火，依然攻占了日本的大部分餐厅。

说个更夸张的，阿联酋虽然不是发扬国度，但亦然中东富国，东谈主口降生率也相等低，这个国度整个1000万常住住户，本国东谈主只消100万，外籍劳工有900万，通盘脏活、累活十足给番邦东谈主包了，本国东谈主十足在政府、国企、闇练机构、医疗机构等民众部门责任，只消兴盛干齐能找到责任，东谈主均月收入高达10万东谈主民币。尽管如斯，像大夫这种责任腹地东谈主还嫌累，不肯意作念，仍然需要广漠外籍大夫。

西方国度对待侨民的格调，其实和中国古代“华夷之辨”的想想有点相似，孔子说“夷狄入中国，则中国之”，也即是中中时髦并无种族界限，异族东谈主东谈主只消收受中中时髦，齐可以算是中国东谈主。西方国度亦然这么，是以他们并不挑种族，黑东谈主、亚洲东谈主齐可以，哪怕法国以后可能会变成一个黑东谈主国度，他们也无所谓。这亦然西方社会濒临老龄化严重，但仍然保合手特地的活力和创造力的原因。

而日本、韩国这些长久单一种族国度，如故一种“非我族类，其心必异”想维，宽饶你来打工，责任签证给得不算难，甚而永居也容易给，毕竟他们也老龄化严重，需要补充劳能源，但一朝要入籍，门槛就相等高，不太能收受番邦东谈主变成他们我方国度的东谈主。

从日本、韩国的责任签证起头国其实也可以看出一些线索，名义上不挑国度，现实上如故中国东谈主、越南东谈主是最多，占了一半以上，如故可爱东谈主种愈加像我方民族的东谈主，而其他东南亚国度的如菲律宾、泰国、印尼的只在几个少数特定行业才看到。

35岁危境最早是IT行业开动提的，其他行业能够没怎样提。这是因为IT行业每年拚命扩招，每年毕业的新韭菜太多了，公司有得选的情况下，天然是兴盛挑嫩韭菜。比拟之下好意思国的IT行业即是养老行业，60岁的要领员很日常，如故东谈主不够，需要广漠招侨民来填坑。

李开复在《寰宇因你不同》里提到，他在苹果公司担任语音识别组司理时，有一个年近60的老工程师分进了他的小组，可见好意思国的IT行业也可以一直干到老，因为本国东谈主也很少干IT，一半以上齐是华东谈主+印度东谈主+东欧东谈主。

好意思国公司要招侨民的前提是，必须要阐明本国招不到合乎的东谈主，是以只消本国兴盛干，再老齐得要，其次才是侨民。是以老年东谈主无须牵记我方

其实扩招锋利的专科齐是吃芳华饭的，齐是因为新韭菜的确太多了。比如诡计机，短短5年间扩招了10万东谈主，在新韭菜迅猛涌入的情况下，老韭菜是很不受宽饶的。

某些行业某些城市35岁危境的本色原因，那即是劳能源的确太丰富了，穷东谈主也太多。

其他专科，如天坑专科的机械，生物，化学，招生东谈主数齐很踏实。除非我方不想干了，齐是越老越吃香，莫得所谓的35岁危境。

就算是诡计机里的（网罗）运维岗亭，由于薪资比互联网要领员少，是以每年新进的韭菜少，也莫得所谓的芳华饭说，齐是越老越吃香。

我处所的机械行业(包括汽车等一系列制造业)，每年招生东谈主数踏实，还有大把东谈主脱坑，是以东谈主才供应其实是没那么满盈的，是以也莫得啥35岁危境的提法，我的好多共事齐是40+，照样干，跳槽的期间也莫得拿年事说事。

三四线小城市也莫得所谓的35岁危境说法，这种城市每年就没些许东谈主才流进来，除了招前台要年青少量的外，其他岗亭没东谈主在乎年事，只看才略合不对适，好多东谈主齐是一份责任干一辈子。

起头 | 芬哥Steven（ID：stehouse）

作家 | 芬哥S ; 剪辑 | 虾饺

内容仅代表作家孤独不雅点，不代表早读课态度